Jobagent
Der passende Job ist nicht dabei? Richte Dir hier Deinen persönlichen Job Agenten ein!
Job Finden
Referent (m/w/d) Compensation & Benefits
vor 1 Tag
- Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die selbstständige und kontinuierliche Überprüfung, Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrukturen und Benefitssystemen
- Dabei führen Sie Marktanalysen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit durch
- Verantwortlich für die Weiterentwicklung der betrieblichen Altersversorgung
- Sicherstellung von tarifvertraglichen Eingruppierungssystematiken
- Mitwirkung bei Mitarbeiterbeteiligungs-Programmen
- Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von Benefits-Angeboten (z.B. Versicherungen, Gesundheitsprogramme, Mitarbeiterrabatte etc.) und bei vertraglichen Rahmenbedingungen (z.B. flexiblen Arbeitszeitsystemen, Zielvereinbarungen)
- Verantwortlich für die Vorbereitung, Koordinierung und Umsetzung von zentralen tariflichen Leistungsbeurteilungen
- Mitwirkung beim Grading von AT-Stellen und bei der Umsetzung der jährlichen AT-Anpassungsrunden
- Sie arbeiten bei der Umsetzung von Strategien und Projekten im Bereich HR mit
- Sie wirken an Prozessoptimierungen im Bereich Compensation & Benefits mit
- Sie unterstützen bei der Ermittlung von Kennzahlen, Statistiken, Reportings etc.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen eine langjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit, insbesondere auch im Bereich der betrieblichen Altersversorgung
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicher im Umgang mit Tarifverträgen sowie Beherrschen der tariflichen Eingruppierungs- und Entlohnungssystematik, wünschenswert im Bereich Metall & Elektro
- Sie haben gute Kenntnisse in relevanten EDV-Systemen wie MS Office (Excel), SAP HCM, etc.
- Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Durchsetzungsstärke
- Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig, haben ein gutes Zeitmanagement und sind erfahren im Projektmanagement
- Vertrauenswürdigkeit, Loyalität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
- Sicherer Arbeitgeber
- Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
- Kita-Zuschuss
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterparkplatz
- Bikeleasing
- Fitness- & Gesundheitsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Gleitzeitregelungen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebsarzt
- Corporate Benefits
Standort
KNDS
80997 München,
Bayern DE
Jobangebote
Referent Personalwesen Schwerpunkt Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung (m/w/d)
DE
Referent (m|w|d) für Arbeits- und Tarifrecht
DE
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
DE
Referent Personalwesen Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
DE
Referent (m/w/d) Personalentwicklung
DE
Referent Personalentwicklung (m/w/d) - Vollzeit am Standort in Paderborn -
DE
Referent (m/w/d) Compensation & Benefits mit Schwerpunkt Grading
DE
Rewards Expert (m/w/d) Compensation & Benefits
DE
Compensation & Benefits Manager
DE
Spezialist (m/w/d) Compensation & Benefits
DE
(Senior) Manager Compensation & Benefits (m/w/d) - bei einem krisensicheren Marktführer
DE
Spezialist Compensation & Benefits (m/w/d)
DE
Head of Compensation, Benefits & Rewards (m/w/d)
DE
Werkstudent Compensation Benefits & HR-Konzepte (m/w/d)
DE
Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
DE
Referent*in Vorstandsstab Komposit - Schwerpunkt Personalcontrolling
DE
HR-IT Referent Personaleinsatzplanung (w/m/d)
DE
Referent*in Personalentwicklung
DE
Referent (m/w/d) Learning & Development/ Personalentwicklung – Schwerpunkt Digitale Transformation
DE
Referent (m/w/d) Personalentwicklung
DE
Referent (m/w/d) Personalmanagement - Schwerpunkt HR-Projekte und Prozesse
DE
Referentin / Referent (w/m/d) Personalentwicklung
DE
Referent (m/w/d) Betriebsrat
DE
Referent:in Prozessmanagement und Organisationsentwicklung (w/m/d)
DE
Projektmanager / Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d)
DE
(Junior) Referent Personalentwicklung (m/w/d) – Teilzeit 60%
DE
Referent Personalcontrolling (m/w/d)
DE
Referent (m/w/i) Personalentwicklung
DE
Referent Group Talentmanagement (m/w/d) - befristet für 2 Jahre
DE
Referent (m/w/d) für Personalmanagement mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht
DE